Reto Módulo 3. Proyecto modificación Ley de Personal de la Guardia Civil.

 

He elegido analizar el proyecto de modificación de la Ley de Personal de la Guardia Civil (Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.).

He elegido este proyecto de modificación, el cual ha sido avalado tanto por el Pleno del Consejo de la Guardia Civil, como por el Ministerio del Interior, como paquete de medidas que favorezcan y propicien acciones positivas en igualdad, en las convocatorias al cuerpo, tanto en el acceso a formar parte de la Guardia Civil, como para la promoción interna.

La Guardia Civil es un cuerpo antiguo de largo recorrido, desde 1844 que se fundó, y tan solo desde hace 34 años (1988), que se aprobó el acceso de las mujeres en él, hay un groso de un 8.97 por ciento de representación de las mismas.

Por ello, es importante potenciar y fortalecer las medidas, que permitan una accesibilidad en este aspecto, ya que no solo es positivo para el cuerpo, si no para el desarrollo de las funciones del mismo y para lograr una adecuada atención equitativa de la ciudadanía.

Su ámbito de intervención básicamente va a estar centrado, en el acceso al cuerpo, aumentando el número de plazas para mujeres y aumento de número de plazas, para la promoción interna de mujeres del cuerpo.

Ya en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, en su articulado 5, aparatado 1, se especifica que estará presente la igualdad de mujeres y hombres, implementando las medidas idóneas para facilitar el ingreso y promoción profesional de la mujer.

En este caso, con esta revisión de la ley, se pretende aumentar la convocatoria de plazas, para 2023, de entre un 25 y un 40 por cierto de máximo.

Tras cada proceso de selección, se elaborará un listado de los candidatos con la puntuación obtenida, pero siempre se tendrá en cuenta la preferencia, en este caso, de las mujeres, sobre los candidatos hombres, siempre y cuando las mujeres candidatas hayan superado el aprobado y que la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15 por ciento.

Estas medidas, se prevén que sean temporales, hasta que se consiga alcanzar el porcentaje, que se fije cada año.

Pienso que este proyecto de medidas legislativas, van a impactar positivamente en las mujeres y en el propio cuerpo de la Guardia Civil, aumentando el número de efectivos en el mismo y por lo tanto, impactará positivamente en el rol de género, tanto del cuerpo como de la ciudadanía.

En este caso y tras analizar, la propuesta de este proyecto, se va a propiciar un momento ideal que facilita el acceso de la mujer en el cuerpo, para potenciar su presencia, tras años en el que no estaba presente, ya que no se le permitía acceder, en un principio, y tas años de discriminación, cuando ya si se permitía su acceso.

Creo que, además esta medida, propiciará un mayor numero de efectivos mujeres en los puestos directivos y de mando de la Guardia Civil, hecho que en la actualidad escasea y que es necesario.

Va a tener un impacto positivo en la figura de la mujer en general, en la población, creo que así nos vamos a ver más representadas las mujeres en este cuerpo, principalmente ocupado por hombres.

No es lo mismo que ante un suceso de Viogen te atienda un equipo de hombres (que, con la capacitación adecuada, seguramente tengan una sensibilidad que ayude a atender a estas víctimas, no lo dudo), que de mujeres Guardias o mujer y hombre Guardias, que a parte de estar capacitadas/os, tienen la capacidad de abordar temas de forma más cercana y crear un contexto de mayor confianza con la víctima.

Como punto fuerte de esta medida, veo que se va a facilitar el acceso de la mujer, por encima del hombre, hasta que se consigan porcentajes igualitarios entre ambos. Este punto, puede tener controversia, ya que muchos hombres que aspiren al puesto de acceso, pueden verse discriminados, pero pienso que es un bien mayor y un mal menor, en comparación con tantos años de discriminación para las mujeres y en este caso, para las mujeres que como vocación tienen ser Guardias Civiles.